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耐高温电缆寻求更多的女性领导者
耐高温电缆型号厂家是田纳西州最大的、最完善的网络多元化的专业人员致力于推进女性专业。根据“连接妇女和机会,”的使命确定电缆连接田纳西州与董事会服务的合格的女性候选人。组织的倡议是标志在企业董事会中的女性,倡导性别多样性在田纳西州公司的董事会和高层领导团队。
耐高温电缆研究表明,企业更多的女性在董事会和行政领导职位拥有卓越的财务业绩与他们的同龄人相比,和投资界开始拥抱多样性作为投资平台。尽管这些趋势,继续弱势女性在公司董事会和管理层在全国,特别是在田纳西州。
9月30日,田纳西州电缆将荣誉四女性冠军和田纳西州五公司,他们的成就在性别多样性领导我们的国家和他们感应到木板人行道堂。
这个活动有助于提高认识在田纳西州的商界和超越的需要向公司董事会任命女性,合格的女性和女性价值的可用性使那些董事会。
今年董事会星光获奖者包括:卡伦加布里埃尔,提升联邦信用合作社;首席执行官格伦达巴斯金Glover,田纳西州立大学的总统;丽莎Kranc,汽车售后市场行业协会的副总裁,首席执行官和珍妮特·塔利迎宾站信任。
木板人行道堂也将荣誉企业英雄AutoZone Dollar General,Genesco HCA控股和斯克里普斯网络互动。这些职业女性性别多样性和领先的公司是真正的冠军通过设置每一天的工作的例子。
董事会走堂是星期二,9月30日,从7到9点以至于大学艾伦竞技场在纳什维尔。乔伊斯·拉塞尔,Adecco Staffing总统主讲人及将分享见解,是基于公司的650000年全球人才配售。她表示,“吉普赛人,技术人员和例”,将解决人才环境,职业移民,快速的技术变化和多样化的全球工作场所正在创造新的和具有挑战性的风景对于今天的耐高温电缆领导人。
信息对我们的木板人行道的名声,或登记,请visitwww.nashvillecable.org/bwof。
请帮助支持电缆标志计划。我们不仅致力于提高妇女的数量在田纳西州公司董事会和行政套房,但我们希望在全国范围内运动的帮助。
苏珊·艾伦·哈金斯是
计算机控制电缆的执行董事兼首席执行官。
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